【社員ブログvol.29】私が尊敬している経営者

こんにちは、前川です。

仕事柄、事業承継のご相談を受けることが多く、これまで本当にたくさんの経営者の方にお会いしてきました。業種も規模もさまざまですが、その中で「この人は尊敬できるな」と感じる経営者には、ある共通点があると思っています。

それは、何歳になっても会社の成長のことに真っ直ぐで、夢を語れる人です。

経営者は年齢を重ねるほど、どうしても守りの経営になりやすいものです。会社を安定させることや、リスクを避けること、現状を維持すること。それももちろん大事な経営判断です。

ただ、私が尊敬している経営者は少し違います。何歳であっても「これから会社をどう成長させるか」を真剣に考えている。そして、その未来の話を楽しそうに語るんですよね。その姿を見ると、素直に「すごいな」と思います。

私はそこまで夢を語るタイプではありません。どちらかというと、もう少し具体的な話をすることが多いです。

例えば、近いうちに、ハンズオン型のファンドをやりたいと思っています。会社を支援しながら成長させ、後継者問題に悩む企業の力になり、会社の発展につながるM&Aを実行していく。そんな仕組みをつくりたいと考えています。

事業承継の現場にいると、ひとつ強く感じることがあります。
承継がうまくいく会社には共通点があるということです。

それは、経営者が会社への想いを持ちながらも、会社の成長のためなら自分が退く決断ができることです。もちろん、代表者なのですから、好きなように会社を経営することもできます。それも一つの経営の形だと思います。

ただ、もし会社を次の世代に承継したいのであれば、それだけではうまくいかない。そんな場面を、事業承継の現場では何度も見てきました。

だからこそ、夢を語りながら会社を成長させ、そして必要なタイミングで次の世代に託す。そんな経営者に出会うと、やっぱり「この人はすごいな」と思います。

会社は経営者のものでもあり、同時に次の世代へ続いていくものでもある。
だからこそ、会社の未来を考えられる経営者を、私は心から尊敬しています。

前川　渉